在公司中实施数字化

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转型意味着了解与竞争相关的内部和外部数据。竞争对手如何行动？他们得到什么结果？ 软技能或横向技能 技术知识和技能是必不可少的，但它们并不是一切。同样重要的是所谓的横向技能或软技能。 职业习惯和态度 性格和个性特征 “横向”和横向技能 支持销售的营销必须关注这些特征。首先要感谢他们，才有可能创建具有多元化和异构技能的敏捷团队，这对于面临数字化转型的公司来说是不可或缺的。

《工作的未来：2022 年全球报告》 发现，最受欢迎的软技能是： 可靠性 灵活性 解决问题的能力 协作/团队精神 创造力 创新 好奇心 劝说 横向技能是敏捷营销的核心，这种特殊方法可以： 它帮助公司有效、快速地应对变 C级执行名单 化 提高客户参与度和忠诚度 促进团队内部和团队之间的合作与和谐 它促进灵活性和操作适应性 它涉及团队的培训和持续学习 为什么数字化转型对于当今的营销和销售至关重要 推动数字化转型的营销策略 在解释了为什么之后，我们继续讨论如何。



设定不可衡量、模糊或随着时间推移过度延伸的数字创新目标是没有什么用处的。就像假装想要立即改变一切一样：数字化转型是一个过程。 以下是一些指导数字化转型的有用技巧： 听。客户和员工。对反馈感兴趣，组织调查，找出缺点和优点。创建一个环境，让不同的团队可以交换想法和意见，定期组织会议（虚拟或其他方式） 货币。